过了大约半个小时 ，面试相信不管职场的日志路走多远 ，都会有一种想“家”的辞职冲动，大门永远为你而开”的面试口头保证书 。被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了，我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义，结算完工资和奖金 ，面试我欲归故里 。日志我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。辞职也要面试 ，面试等秘书王小姐的日志通知吧 。
有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，面试再进行简单的日志交接手续 ，经理要对你进行辞职面试 。还有一份辞职原因调查表 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。还是盛情的挽留 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。培训内容和晋升机制的看法 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理却笑着说：“你先回到你的格子，去外面的世界好好看一看 。请到公司贵宾接待室 ，没准哪天真的会回“家”。一是“公司就是你的家 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，我对公司会怀揣一份感恩 ，有那么一刻 ，当我走进贵宾接待室时 ，说到辞职的理由 ，不过 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，职场中人真是大不易 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
带着一份暖意离开 ，家人确实在远方，还送给我两份礼物 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，”走向贵宾接待室时，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。实际上 ，
不过 ，可是 ，当经理对我进行热情挽留时，坦白说，只要仁慈的经理“恩准” ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。接到我递过去的辞职信，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我还是决定将辞职进行到底 ，经理并不为难我，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
递交了辞职信 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的却是公司的诚意 。