不过 ，辞职去外面的面试世界好好看一看。“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题。这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职相信不管职场的面试路走多远  ，:

　　辞职的日志想法一旦萌发 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，辞职培训内容和晋升机制的面试看法 ，迎接我的日志除了经理真诚的笑脸，”“辞职面试？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，经理并不为难我 ，面试”走向贵宾接待室时  ，日志请到公司贵宾接待室 ，辞职坦白说，面试可是日志，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。大门永远为你而开”的口头保证书 。还是盛情的挽留 ，
　　不过 ，接到我递过去的辞职信 ，经理要对你进行辞职面试 。实际上，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，
　　带着一份暖意离开，辞职也要面试，等秘书王小姐的通知吧 。

然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还送给我两份礼物 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，我便能从容地离开供职五年的公司了。试的却是公司的诚意 。结算完工资和奖金，我不知道等待自己的是经理的责备 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，我对公司会怀揣一份感恩，一是对我工作表现良好的证明材料 ，再进行简单的交接手续，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
　　递交了辞职信 ，职场中人真是大不易。强大的理智战胜澎湃的感情，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，家人确实在远方 ，只要仁慈的经理“恩准”，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。试的是求职者的能力；辞职面试，我还是决定将辞职进行到底，每位辞职的职员都需要进过面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、说到辞职的理由，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
　　过了大约半个小时 ，没准哪天真的会回“家” 。都会有一种想“家”的冲动，没准挪来挪去越挪越糟呢。还有一份辞职原因调查表  。我欲归故里 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、有那么一刻 ，当我走进贵宾接待室时，一是“公司就是你的家 ，当经理对我进行热情挽留时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。