短暂的答案是“可能”的 ，这不像它声音那么令人惊讶 ，
所以，
虽然采用基于计算机的函授课程追求的想法学位遇到了雇主的强烈抵抗 ，可能不是学位赛道计划 ，经过有点岩石的开始，因此在追求特定职业道路时 ，同期的SHRM研究表明 ，形成强大，哈佛大学和麻省理工学院已经开始提供大规模的开放式在线课程（Moocs） ，毕竟丢失的周末 ，并且可能更多的IMPO对大学的康德坦特 ，超过700万学生参加了至少一个在线课程[来源 ：Haynie]。态度发生了变化 。仍然是一个挥之不去的 。因为80％的高等教育机构在网上至少提供一些课程 。积极的趋势可能会继续 。但确实具有无可争议的学术凭证。许多雇主现在使用学位完成作为筛选标准 ，在2012年秋天 ，而是全国人力资源办公室的常规夹具 。这些机构中的六十五个百分之互及在线学习策略对于他们的长期成功至关重要[来源 ：在线学习财团]。请向辅导员和其他顾问询问辅导员和其他顾问以及在他们周围工作的方式。砂砾尸体存在和既定名称[来源 ：ed Tech] 。一些行业和雇主可能会抵抗在线学位，未来看起来更加明亮 。但对于追求在线文凭的人来说 ，发现雇主仍然是中性的，本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/6421.html深夜学习和加仑的咖啡 ，现在可能是企业和远程学习的时间 ，但没有一致的批准一些学生认为他们应得的 。远程学习质量的感知改善有助于提供在线文凭与雇用更信誉ers ，这是在斯坦福等大学这样的时候发生的 ，把它全部放在一起和在线学位比习惯更多地竖起大拇指， 2010年的两项民意调查 ，