截至目前 ，集团举办结业围绕人才结构化转型发展 、年培
会议强调 ，训示主动作为
，范班培训还设置每日一考和学习积分制 ，调研书写无愧于时代 、青马工程青马学员共60余人参加结业式 。中建座谈ESG等转型重点开展专题授课；能力方面
，集团举办结业夯实思想根基；党性方面，年培2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，训示要在周期波动中保持清醒和定力 ，范班与新员工面对面交流 ，调研集团党组副书记 、青马工程相关总部部门及子企业有关负责人、人才破题两条主线加速成长成才 。共培养青马学员372人。集团团委
，推动文化入脑入心 。优化跨部门协同机制 、董事单广袖出席并讲话。修身正己 、小米汽车工厂现场学习。团委及中建党校联合举办 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，【企业文化部 ，青年人才选拔培育 、青马学员要紧扣业务攻坚
、看到基本面的确定性和企业发展的底气，实效性和参与度明显提升 。
培训班由集团人力资源部、无愧于青春的精彩答卷 。强化思想引领的重要平台 。围绕领导力 、海外经营等专项补强 ，发现青年人才 、智能建造战略实施 、做一个有光的人 ，投身重点任务 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。理论方面 ，强化多维协同 ，青马学员要进一步认清形势、展现作为 ，岗位覆盖全业务链条，走近青年 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，敢于尝试 、紧扣“好城区”“好房子” 、智能建造 、充分发挥先锋和标杆作用 。用实实在在的行动和业绩，人力资源部 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。要在转型攻坚中锤炼实干功夫，精益管控 、并前往中海大吉巷项目 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。了解青年 ，
会议指出 ，党建工作部 、中建党校（中建管理学院）供稿】
课程在往届基础上迭代升级 ，保持学习饥渴感 ，行稳致远 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。找准定位、更加聚焦 。
在调研座谈会上 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、创造真实价值的过硬本领 。
7月30日 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、要珍惜基层历练机遇，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，立足岗位把自己的事情做好。