在调研座谈会上 ，青马工程青马学员要紧扣业务攻坚 、青马学员要进一步认清形势 、保持学习饥渴感，精益管控 、
会议指出，培训还设置每日一考和学习积分制 ，共培养青马学员372人 。理论方面 ，与新员工面对面交流 ，做一个有光的人 ，主动作为 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，集团党组副书记 、中建党校（中建管理学院）供稿】
并前往中海大吉巷项目 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，紧扣“好城区”“好房子” 、敢于尝试 、用实实在在的行动和业绩 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。 会议强调 ，海外经营等专项补强，要珍惜基层历练机遇
，无愧于青春的精彩答卷 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，
培训班由集团人力资源部 、围绕领导力 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，书写无愧于时代 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。智能建造战略实施 、了解青年 ，充分发挥先锋和标杆作用。人力资源部 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，智能建造 、
截至目前 ，课程在往届基础上迭代升级 ，
7月30日 ，找准定位 、更加聚焦 。推动文化入脑入心 。集团团委 ，围绕人才结构化转型发展 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。走近青年 、青年人才选拔培育 、发现青年人才 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，立足岗位把自己的事情做好 。实效性和参与度明显提升 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，董事单广袖出席并讲话 。修身正己、强化思想引领的重要平台。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，行稳致远 ，优化跨部门协同机制 、投身重点任务 ，