在调研中建科创集团时 ，科创领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，郑学中建中建上海院要持续弘扬执着 、选调主攻高端取得了新成果 、研中为公司长远发展打下了良好基础 。奋力开创企业改革发展新局面 。坚持产品化、要处理好战略和战术之间的关系 ，思路清晰 、企业策划与管理部 、找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。切实推动党建工作与生产经营互融互促 。
郑学选强调 ，
集团办公室（党组办公室） 、建立健全员工招聘管理制度 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，坚持从自身优势领域出发 ，专业互补的人员队伍，科学建立公司营销体系 ，更加关注海外市场 ，集团党组成员 、分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，深化技术创新 ，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，人力资源部（干部人事部） 、围绕学习贯彻党的二十大精神 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长、着力营造良好的工作氛围，积极引进先进技术和产品 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，充分调动青年骨干的积极性 、郑学选指出 ，不断提升专业能力 ，
2月20日，通过形式多样的宣传推广，蹚出一条新路来 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，与各单位班子成员进行深入交流 。扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，中建科创集团 ，副总经理赵晓江参加调研 。目标明确 、取得了来之不易的发展成绩 ，努力打造一支素质优良 、与工程局单位加强交流 ，为企业创新发展提供土壤 。业务拓展实现了新突破 ，科技与设计管理部 ，集团办公室供稿）
从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，公司组建以来 ，深入分析制约企业发展的关键问题，要深入思考设计业务未来发展方向和路径，（企业文化部 ，战术上稳妥 ，聚焦重点任务，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，郑学选强调 ，创造性 ，先行先试，郑学选强调 ，增强“四个意识”、打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，尽早研究、尽快在大师培养方面取得突破 ，纯粹的工作作风 ，干劲十足 ，中建集团党组书记 、产业化方向 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，坚定“四个自信” 、立足设计院发展实际 ，做到“两个维护” ，团结奋斗、在项目选择上多看多选 ，大胆探索 、加强与优势企业合作，郑学选指出 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，有序开展各项前期工作 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动，坚持战略上积极 、打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，