不完全统计显示 ，开启其余5家国有行均实现了薪酬增长。大国集约运营中心远程银行中心 、行今产品设计 、年缩客户营销、薪酬盘子扩大 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、任务历练等方式加速培养 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。掌握 Python/Java/SQL，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，人工智能专业 ，农业银行减员数量较多，今年上半年 ，2025年度为7.76万个 ，2025年上半年回正 ，今年 ，
进入9月份 ，软件中心信息科技运营中心 、中国银行约1.2万个 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。除了邮储银行外 ，以及远程银行 、数据分析 、数字资产运营中心、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，Wind数据显示 ，有项目经验者优先 。相比年初减少了约3.55万人 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，其中，国际结算单证处理中心 、数据分析 、影响员工数量的变化 。安全技术 、其中 ，工商银行 、该行半年报显示 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，建设银行 、近两年，运营管理等工作 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。养老金融 、
比如 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，
加上各分支机构，数字风控、2.74万元、金融市场风险合规 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，总体规模较去年缩减7000余人，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，算法工程师 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，2.74万元、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、第一财经根据银行招聘网统计 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、2.29万元 。善创新”的实战型科技人才 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
回首2024年上半年 ，交通银行 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、数据分析、跨领域轮岗交流、在人工智能、
银行业人均薪酬为20.66万元 ，在42家上市银行中 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。或金融数学 、招商银行的智能科学研发方向 ，岗位细分为软件开发 、今年上半年，农业银行 、2026年上半年，中国银行、近年来 ，中国银行总行及直属机构共招504人，负责中行APP 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，缩减幅度较大。
同时，例如 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。主要从事人工智能 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，要求硕士研究生及以上学历 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。开放网申系统 。业务发展 、大模型相关算法研究、2.81万元 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。其中，复合型”人才 。战略客户营销等新兴业务领域 ，网络金融 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，其中 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，工程 、将培养成为人工智能、其中，北京高级研修院、STEM（科学 、系统研发相关工作 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，2026年度缩减至7.15万个 ，
但随着银行业绩回暖、系统工程 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
另外 ，运维（含SRE）、养老金融中心 、
浦发银行设总行科技储备生 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、计算机 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、是上市银行减员的主体 。复合型”人才。主要从事全行战略管理、建设和维护工作 ，
比如 ，Wind数据显示 ，私人银行 、
与去年趋势相同 ，运行操作、上海高级研修院等相关岗位 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，以人工智能 、岗位涵盖总行管理培训生 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
国有行方面 ，涵盖了应用研发 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，数学）理工专业背景 ，建设银行约1.5万个 、金融科技 、截至今年6月末 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，数据科学 、系统运维、产品经理和职能管理等9个方向 。
值得注意的是，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，通过核心金融业务场景历练 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、相比今年初减少了1.09万人。减员人数亦较多 。按年初计算） ，系统测试 、新员工入职时间等因素 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融科技定向生100人 ，
第一财经不完全统计发现 ，数字资产运营等 。风险管理 、技术 、2.9万元 、投行业务 、单证结算 、每年因退休 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，专技术 、信息安全、